1.一般规则
本一般使用条款(以下简称:一般条款)规范了网站的访问和使用www.modadiscounts.com(以下:网站)公司AdoptoTech d.o.o.，萨格勒布，Ulica Ljudevita Posavskog 34A, OIB: 57168930727, MBS: 080985522(以下:TalentLfyt)。本通用条款规范了TalentLyft与网站用户(以下简称“用户”)之间的关系和条款。
通过访问网站、在网站上注册或使用网站内容，用户与AdoptoTech d.o.o.建立了合同关系，因此确认他已阅读、理解并接受这些一般条款。不接受一般条款的用户不被允许使用本网站。
本网站提供的个别内容和服务可能有其自己的使用条款，用户在每次访问上述内容或服务时均接受使用条款。除非另有说明，否则适用一般条款。
条款
TalentLyft是一家人才获取技术提供商。TalentLyft绝不会出售、出租或出租所收集的个人数据。
用户是一家使用TalentLyft来满足招聘需求的公司。
候选人是申请客户职位空缺的人。
游客是一个人访问网站和浏览它的内容。
2.业务活动和愿景
该网站的创建是TalentLyft愿景的结果，即为雇主和员工提供一个快速、高效和经济的平台，重点是来自不同行业的专家以及需要他们特定知识和技能的公司。
TalentLyft通过开发一套互联网工具来实现这一理念，这些工具以完整而简单的方式指导用户，从发布招聘广告或搜索工作场所到实际就业。
TalentLyft致力于不断开发和升级其产品。bob综合体育平台下载TalentLyft通过在产品中实施新理念，预测和理解用户的需求和要求bob综合体育平台下载，与特定和快速发展的技术领域保持同步。
3.登记
通过登录本网站，用户确认他已阅读、理解并接受当时发布的有效和具有法律约束力的条款和条件。
每个希望访问本网站提供的内容和服务的网站用户都有义务注册。用户通过在网站上填写在线表格进行注册。在注册期间，用户必须确认接受一般条款。
TalentLyft有义务保护用户的隐私，根据隐私政策这是一般条款的一部分，并符合相关的法律规定。
用户对注册期间提交的数据及其后续修改的准确性和有效性负责。
4.用户的责任
用户有义务按照一般条款和所有相关法律规定使用本网站的所有内容和服务。
用户对所提交的有关TalentLyft以及所有第三方的信息的准确性负责。
严禁用户提交反对克罗地亚共和国宪法、强制性规则和社会道德的不适当和冒犯性内容。严禁歧视，特别是基于种族、肤色、性别、语言、宗教信仰、政治或其他倾向、民族或社会背景以及基于任何其他原因的歧视。TalentLyft保留不发布此类内容的权利，以及可能被标记为刑事犯罪、轻罪或可能对TalentLyft或任何第三方造成损害的内容。
用户可以使用提供给他的个人信息的唯一目的是寻找合适的员工或工作场所。将个人信息用于任何其他目的将被视为滥用。用户的任何滥用都是严格禁止的，并承担对TalentLyft以及所有第三方造成损害的责任。
用户同意不使用本网站收集或处理任何类型的敏感信息。TalentLyft不对因使用本网站收集此类信息而可能导致的任何损害或隐私侵犯承担责任。
5.修改和删除内容
TalentLyft保留随时删除或修改网站上发布的任何内容而不另行通知的权利。这尤其适用于用户提交的任何不适当的、冒犯性的或歧视性的内容。
6.本网站的可用性和使用情况
TalentLyft将尽合理努力确保网站每周7天、每天24小时可用。但是，在某些情况下，本网站将因维护、升级和紧急维修或由于电信链路和设备故障而中断。在TalentLyft的合理控制范围内，TalentLyft将采取每一个合理的步骤来最大限度地减少此类干扰。TalentLyft不保证网站或其内容和服务在任何时候的可用性，并且不能对由于无法使用网站而可能产生的任何类型的损害负责。
用户使用本网站的风险完全由自己承担，TalentLyft不承担因用户提交的不准确数据、根据网站上发布的内容做出的决定或与网站内容的完整性、准确性和准确性相关的错误或遗漏而可能发生的任何损害。
7.整合和市场
本网站可能包括提供第三方服务的集成。TalentLyft应尽一切合理努力确保整合的成功运作。但是，由于与第三方服务的整合依赖于第三方系统的技术设置，而这些系统不受TalentLyft的控制，因此TalentLyft不对由于用户或该第三方的作为或不作为而导致的与整合相关的任何失败承担责任。
本网站已预先与许多第三方服务集成。这些第三方服务是由第三方供应商以自己的名义和自己的账户提供的，即此类第三方供应商不作为TalentLyft的分包商或子处理器。当用户通过本网站购买此类第三方服务时，这些第三方供应商的条款和条件(包括数据保护条款)适用于用户。
用户同意TalentLyft (i)不对任何第三方服务的内容和操作负责，也不做任何陈述，且(ii)不对用户承担任何责任。
我们敦促用户在购买或以其他方式访问任何此类第三方服务之前审查该等条款和条件。该等第三方服务的条款和条件(而非本通用条款)将管辖用户对该等第三方服务的使用。TalentLyft不能也不代表此类第三方服务承担任何责任，也不作出任何保证。如果第三方供应商停止以合理的条款提供这些功能或其中的任何数据或功能以供与网站的互操作，TalentLyft可以停止提供这些功能，而用户无权获得任何退款、积分或其他补偿。
用户同意并承认，第三方供应商可以随时更改或修改其指南或功能和/或网站与之的接口，如果由此产生的任何问题超出了TalentLyft的合理控制范围，TalentLyft将不承担任何责任。
用户与第三方服务供应商(包括招聘公告栏和聚合器)之间的任何数据交换仅在用户与第三方附加服务供应商之间进行，TalentLyft不对因第三方服务供应商访问而导致的用户数据的任何披露、修改或删除负责。
8.服务质素支援
TalentLyft将尽商业上合理的努力在24小时内回复所有传入的支持请求。
9.其他网站的连结
本网站可能包含其他网站的链接。用户自行承担访问这些网站的风险。TalentLyft不以任何方式保证这些网站的安全性、数据保护和内容。
10.知识产权
TalentLyft拥有网站全部内容的知识产权，除非个别类别没有特别说明。任何形式的分发、复制、出版、使用本网站或其任何部分、内容bob综合体育平台下载或服务，以任何方式或方式违反一般条款、相关法律法规，且未经TalentLyft明确书面同意，将被视为未经授权使用，构成侵犯知识产权，并将承担刑事和轻罪责任，以及对该等行为可能给TalentLyft造成的任何损害承担责任。
11.价格单
用户可以租用其最终形式的网站，根据“原样”的原则。所有透过本网站提供的内容及服务，均列于价格单有指示的价格，并只按照当前收费价格单．
12.付款，退款，升级和降级
在您的“免费试用期内”(默认为14天)，您可以免费使用本网站。支付账户需要有效的信用卡。电汇是全年套餐的有效付款方式，有效期为12个月。
该服务是预先收费的，默认情况下是按月计费的(也可预付12个月)，并且可以随时取消-只收取该月剩余天数的费用。预付年费套餐不退款。
所有费用不包括税务机关征收的所有税费、征费或关税，您应负责支付所有此类税费、征费或关税。对于计划级别的任何升级，您提供的信用卡将在升级时自动收费。降级您的服务将导致剩余一个月按当前计划收费。信用卡费用和发票的默认付款日期与您下订单或收到发票的日期相同。包括招聘广告在内的服务将在收到付款的那一刻上线。
13.终止
TalentLyft有一个订阅模式，价格显示在价格列表．请注意，您可以随时取消您的订阅计划，而无需支付额外费用。但是，请注意，我们不提供退款。如果您在当前预付费期(月或年)结束前终止您的服务订阅，您的终止将立即生效，您将不会再次被收费，但您将在剩余的付费期内继续使用服务。当您有一个活跃的订阅时，您可以访问您的数据和帐户。
14.数据所有权
TalentLyft绝不会出售、发布或以任何方式分发或透露任何客户数据。通过TalentLyft，客户拥有候选人数据的所有权，包括文件、简历、文本、图像等。所有用户可以在任何时间(前提是有一个活跃的订阅)和任何原因访问数据，而不需要TalentLyft的帮助。
在订阅终止后，TalentLyft将以机器可读格式(json)免费导出所有客户的数据。
存储服务应在服务终止之日后继续，直至合同终止，或直至客户书面通知TalentLyft将清除客户的所有数据。客户也可以自己删除所有数据。
15.禁止使用本网站
对于任何不遵守一般条款、其行为违反强制性法规、对TalentLyft的声誉造成损害以及对TalentLyft或第三方造成损害的用户，TalentLyft有权在任何时候拒绝使用网站的内容和服务。
16.推广及市场推广
本服务旨在为您提供一份公开的工作列表，因此您对您的招聘网站的使用并不打算保密。除非您以书面或电子方式明确禁止，否则TalentLyft可以在新闻稿、采访、宣传材料、销售单、演示文稿、网站和其他自我宣传渠道中使用您的公司名称并提及您对网站的使用。
您还同意在您的工作清单或电子邮件中包含“由TalentLyft提供支持”的图形或文本链接。任何促销或折扣均适用于该促销或折扣最初适用的服务;后续升级或附加服务不保证有任何促销或折扣。
17.隐私政策
请参阅我们的隐私政策，规管在本网站及与本网站有关的个人资料的使用，用户同意受其约束，作为本条款及使用本网站的条件。
18.饼干的政策
请参阅我们的饼干的政策，规管在本网站及与本网站有关的个人资料的使用。
19.适用法律
TalentLyft和用户之间的所有关系，如果不是由一般条款明确规定的，应受克罗地亚法律管辖并根据克罗地亚法律解释。
20.纠纷的解决
TalentLyft和用户应努力友好解决有关一般条款的解释、应用或履行的所有争议，否则应在萨格勒布有管辖权的法院解决。
21.一般条款的更改
TalentLyft保留随时修改通用条款的权利。一般条款的任何修改将在本网站公布，并自公布之日起对所有用户具有约束力。
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生效日期:2019年9月25日